Tugas Pokok Dan Fungsi

1. Ketua

  1. Bertanggung jawab penuh kepada Rektor mengenai pengelolaan dan pengembangan LITABMAS sesuai kebijakan pusat, MWA dan Senat Akademik;
  2. Menjalankan Program Kerja LPPM sesuai pedoman DP2M DIKTI, Pedoman SPMU UPI dan RENSTRA UPI;
  3. Menyusun, merencanakan, mengembangkan dan mengendalikan fasilitas dan seluruh sumber daya LPPM sesuai pedoman SPMU;
  4. Menyusun program kerja bidang penelitian dan pengembangan IPTEKS serta bidang ABMAS sejalan dengan RENSTRA UPI;
  5. Menyseleksi, mengendalikan dan mengevaluasi kegiatan LITABMAS yang akan, sedang, dan telah dilaksanakan pusat LITABMAS;
  6. Mengkoordinasikan kegiatan LITABMAS pada seluruh pusat-pusat, jurusan dan fakultas serta unit lain yang relevan;
  7. Memimpin rapat-rapat rutin dengan para kepala pusat dan para kasubag;
  8. Mengembangkan manajemen LITABMAS;
  9. Mempublikasikan dan melakukan sosialisasi kepada sivitas academica tentang program LPPM.

2. Sekretaris

  1. Membantu mewakili Ketua LPPM bila ketua berhalangan menjalankan tugasnya;
  2. Membantu Ketua dalam menjalankan Program Kerja LPPM;
  3. Mengkoordinasi dan membina pegawai LPPM;
  4. Mengkoordinasi pelaksanaan kegiatan pada pusat-pusat di LPPM;
  5. Melakukan evaluasi dan pengendalian kegiatan LPPM;
  6. Menyusun laporan tahunan kegiatan dan keuangan LPPM;
  7. Menilai kinerja dan mengendalikan, membina, mengarahkan para kasubag dan staf LPPM dalam melaksanakan tugas rutinnya;
  8. Menata dan mengkoordinaskan manajemen teknis administrasi LPPM;
  9. Menandatangani format kumulatif angka kredit dosen yang telah melaksanakan LITABMAS;
  10. Menampung semua surat-surat masuk dan memberi paraf setiap surat keluar yg ditandatangni ketua LPPM;
  11. Memimpin rapat-rapat rutin dengan staf LPPM untuk menilai kinerja bulanan;
  12. Mendampingi Ketua LPPM dalam rapat-rapat rutin dengan jajaran para kepala pusat;
  13. Membagi tugas, memberi petunjuk, dan menilai hasil kerja bawahan;

3. Komisi Pertimbangan

  1. Menetapkan arah dan kebijakan LPPM UPI bagi terwujudnya Visi, Misi, dan Tujuan UPI;
  2. Mengevaluasi kinerja tahunan LPPM secara makro berkenaan dengan output dan outcome LPPM;
  3. Menyusun, memantau, dan mengevaluasi program LITABMAS;
  4. Turut merumuskan tema LITABMAS/payung program LPPM dalam melaksanakan tugasnya;
  5. Menilai proposal usulan LITABMAS para dosen;
  6. Memberikan arahan dan mengembangkan program LPPM;
  7. Melakukan rapat koordinasi tahunan untuk mengevaluasi program LPPM

4. Staf Ahli

  1. Menetapkan arah dan kebijakan LPPM UPI bagi terwujudnya Visi, Misi, dan Tujuan UPI;
  2. Mengevaluasi kinerja tahunan LPPM secara makro berkenaan dengan output dan outcome LPPM;
  3. Menyusun, memantau, dan mengevaluasi program LITABMAS;
  4. Turut merumuskan tema LITABMAS / payung program LPPM dalam melaksanakan tugasnya;
  5. Menilai proposal usulan LITABMAS para dosen;
  6. Memberikan arahan dan mengembangkan program LPPM;
  7. Melakukan rapat koordinasi tahunan untuk mengevaluasi program LPPM

5. Kasi Umum dan Kerumahtanggaan

  1. Membagi tugas, memberi petunjuk, menilai pelaksanaan pekerjaan staf Kasi, dan melaksanakan urusan administrasi umum dan perlengkapan berdasarkan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas.;
  2. Membagi tugas, memberi petunjuk, dan menilai hasil kerja bawahan di lingkungan LPPM;
  3. Melaksanakan urusan kesekretariatan di lingkungan lembaga, berdasarkan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  4. Menyusun konsep usul pengadaan barang perlengkapan sesuai dengan data dan informasi sebagai bahan masukan atasan;
  5. Menyusun konsep usulan penghapusan barang perlengkapan sesuai data dan informasi sebagai bahan masukan atasan;
  6. Menjaga dan merawat asset yang ada di LPPM serta menginventarisir keseluruhan sarana prasarana yang ada di LPPM.

6. Kasubag Aset Fasilitas dan TIK

  1. Membagi tugas, memberi petunjuk, menilai pelaksanaan pekerjaan staf Kasi, dan melaksanakan urusan administrasi umum dan perlengkapan berdasarkan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas.;
  2. Membagi tugas, memberi petunjuk, dan menilai hasil kerja bawahan di lingkungan LPPM;
  3. Melaksanakan urusan kesekretariatan di lingkungan lembaga, berdasarkan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  4. Menyusun konsep usul pengadaan barang perlengkapan sesuai dengan data dan informasi sebagai bahan masukan atasan;
  5. Menyusun konsep usulan penghapusan barang perlengkapan sesuai data dan informasi sebagai bahan masukan atasan;
  6. Menjaga dan merawat asset yang ada di LPPM serta menginventarisir keseluruhan sarana prasarana yang ada di LPPM

7. Kasi Keuangan dan SDM

  1. Menyusun konsep rancangan anggaran kegiatan lembaga sesuai dengan data dan informasi sebagai bahan masukan atasan;
  2. Menyusun bahan konsep petujuk pelaksanaan kegiatan lembaga berdasarkan data dan informasi sebagai bahan masukan atasan;
  3. Menyusun konsep jadwal kegiatan lembaga sesuai dengan data dan informasi sebagai masukan untuk atasan;
  4. Menyusun konsep instrument monitoring pelaksanaan kegiatan lembaga berdasarkan ketentuan yang berlaku sebagai bahan masukan atasan;
  5. Menyusun laporan keuangan sebagai pertanggungjawaban lembaga berdasarkan hasil kegiatan yang sudah diselesaikan;
  6. Menyusun konsep laporan keuangan berdasarkan data dan informasi sebagai bahan masukan atasan;
  7. Melaksanakan administrasi di bidang keuangan dan kepegawaian di lingkungan;
  8. Lembaga berdasarkan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;
  9. Melaksanakan pembinaan kepada staf dalam upaya pengembangan SDM berdasarkan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran tugas;
  10. Menyusun bahan konsep laporan keuangan Lembaga sebagai bahan masukan atasan;
  11. Menyusun laporan kinerja staf Bagian Tata Usaha untuk pertanggungjawaban;
  12. Merancang program pembinaan Staf dalam upaya peningkatan SDM.
  13. Menangani proses administrasi keuangan kegiatan kemitraan;
  14. Menyusun pemutahiran pelporan keuangan secara on-line dan off-line
  15. Menyusun laporan keuangan tahunan LPPM
  16. Pembuatan kontrak, penyusunan rencana dan implemntasi, pencairan dana.

8. Kasi Program Litabmas

  1. Menghimpun dan mengadministrasikan usulan proposal penelitian dan pengabdian kepada masyarakat;
  2. Menyusun dan mencatat semua usulan penelitian dan abmas dosen dan mahasiswa untuk ditindak lanjuti oleh para kepala pusat dan pimpinan LPPM;
  3. Melaksanakan rencana usulan kegiatan yang sudah dihimpun dalam RKAT;
  4. Mengusulkan dan merinci berbagai kebutuhan dalam upaya menunjang tupoksi di bagian program;
  5. Merancang agenda sosialisasi program penelitian dan abmas dari dikti/P2M ke masing-masing fakultas, jurusan dan prodi serta unit lain yang dianggap perlu;
  6. Menilai usulan proposal dari aspek kelengkapan teknis administratif sebagai bahan pertimbangan pimpinan dalam menilai proposal.
  7. Membantu pelaksanaan program KKN reguler dan tematik;

9. Kepala Pusat pelayanan Pemberdayaan Masyarakat

  1. Melaksanakan pendidikan, pelatihan dan sertifikasi profesi;
  2. Mengembangkan pendidikan dan pelatihan berbasis teknologi informasi;
  3. Mengembangkan pendidikan dan pelatihan perencanaan wilayah;
  4. Memberikan pendidikan dan pelatihan yang berorientasi pada penerapan IPTEKS;
  5. Berkolaborasi secara nasional internasional dalam memberikan layanan pelaksanaan continuing education;
  6. Melayani dan melakukan pembinaan Abmas oleh dosen baik mandiri maupun dana Dikti;
  7. Mempublikasikan hasil peneitian dan abmas pada tingkat nasional / internasional di jurnal terakreditasi, seminar dll;
  8. Memilah, mengevaluasi dan menempatkan hasil penelitian dan abmas ;
  9. Laporan triwulan tentang kegiatan yang telah dan sedang dilaksanakan;
  10. Melakukan kemitraan dan kolaborasi dengan pemerintah daerah, swasta dan antar perguruan tinggi. Meningkatkan kualitas portal data base litabmas, publikasi dan diseminasi

10. Kepala Pusat Pengelolaan dan Pengembangan KKN

  1. Menyusun program KKN dengan tema secara spesifik sesuai kebutuhan masyarakat dan pemerintah;
  2. Mengembangkan program-program pengelolaan KKN tematik;
  3. Merencanakan dan melaksanakan internship dan sertifikasi dosen pembimbing lapangan;
  4. Melakukan evaluasi pelaksanaan KKN;
  5. Mengembangkan kerjasama dengan pemda, DUDI, dan lembaga lain untuk mengembangkan tema-tema KKN;
  6. Mencari alternatif model KKN yang punya manfaat untuk kepentingan masyarakat, dan dibutuhkan pemda;
  7. mengembangkan binaan KKN di satu kawasan untuk mencari model inovatif sesuai kebutuhan masyarakat;
  8. Menyusun rencana kerja program KKN tahunan;
  9. Menyelenggarakan kemitraan untuk KKN usaha dengan DUDI;

11. Kepala Pusat Penelitian Pengembangan Kebijakan Pendidikan

  1. Meningkatkan kualitas sumber daya manusia melalui pendidikan dan pembelajaran;
  2. Mencakup pusat kajian filsafat dan teori pendidikan serta etnopedagogi, manajemen pendidikan, teknologi informasi pendidikan, pendidikan inklusi, dan anak berkebutuhan khusus;
  3. Mengembangkan model-model pendidikan formal dan nonformal dan informal bagi masyarakat;
  4. Melakukan kajian khusus terhadap kebijkan pendidikan pada semua level satuan pendidikan sebagai bahan masukan pemerintah;
  5. Mengembangkan model pendidikan masyarakat dengan menggunakan potensi lokal;
  6. Mencermati Pendidikan untuk semua sebagai salah satu keputusan inbternasional;
  7. Didalamnya mencakup kajian kurikulum dan pembelajaran, bimbingan dan konseling, evaluasi dan pengujian pendidikan pada satuan pendidikan;
  8. Melakukan kajian tentang penelitian manajemen mutu, Kolaborasi penelitian antar dan multi disiplin, penelitian berorientasi paten, rancangan paten,

12. Kepala Pusat Penelitian dan Penerapan Sains, Teknologi, Seni dan Budaya

  1. Bertugas mengembangkan penelitian terapan pada sains, industri dan penelitian berbasis masyarakat;
  2. Melakukan kajian tentang model pendidikan keterampilan fungsional, standarisasi kualitas produk, teknologi, Seni, Budaya, dan pengembangan keahlian di masyarakat;
  3. Mengembangkan kajian budaya lokal, dan nasional, pada semua level pendidikan dan pada masyarakat untuk pembangunan pendidikan seni dan sastra serta budaya daerah;
  4. Menemukan model-model pembelajaran seni, budaya yang relevan dengan kebutuhan sekolah dan masyarakat;
  5. Meningkatkan temuan dalam bidang sastra pada tingkat lokal, nasional da internasional;
  6. Melakukan kajian sain, matematik, dan teknologi kejuruan, pusat kajian linguistik, seni dan budaya lokal nasional dan internasional.
  7. Pengembangan wilayah, kepariwisataan dan kebijakan publik.
  8. Melakukan jejaring dengan berbagai kalangan pada tingkat lokal, regional, nasional dan internasional;

13. Kepala Pusat Penelitian Studi Wanita dan Kependudukan

  1. Meneliti dan mengkaji permasalahan peranan wanita, lingkungan hidup, sumberdaya ekonomi dan pembangunan.kesehatan, kajian pengembangan UMKM, Navigasi bencana, kependudukan dan lingkungan hidup;
  2. Peningkatan peran gender dalam Pembangunan;
  3. Pengorganisasian, pembinaan, keterampilan, Fungsionalisasi Wanita dalam pendidikan dan pembagungan.
  4. Melakukan workshop penelitian manajemen mutu kewanitaan , Proposal penelitian Kolaborasi, penelitian antar dan multi disiplin, penelitian berorientasi paten, rancangan paten, Menulis jurnal internasional yang bertemakan perempuan,
  5. Pengembangan potensi sumber Daya wanita di era globalisasi;
  6. Pengembangan model pembelajaran bagi kaum ibu yang buta aksara